"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
CERMIS Autonómicos
Palencia seguirá el modelo de inclusión laboral de la Junta y CERMI Castilla y León
10/03/2014
El CERMI de Castilla y León (CERMI CyL) se reunió el pasado lunes con el alcalde de Palencia, Alfonso Polanco, y el presidente de la Diputación Provincial, José María Hernández, para proponerles que asuman las medidas de discriminación positiva en al ámbito de la contratación pública que tiene la Junta de Castilla y León.
A la reunión asistieron también la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Milagros Marcos. Este es el primero de los encuentros que el Comité autonómico mantendrá con los ayuntamientos y diputaciones de las nueve provincias de Castilla y León.
Así, se ha propuesto a dichas administraciones la reserva de los contratos públicos a los Centros Especiales de Empleo y la inclusión en los pliegos de contratación de cláusulas sociales mediante las cuales se fomente la empleabilidad de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.
Tanto el Ayuntamiento como la Diputación han asumido estos compromisos, y de esta manera Palencia se convierte en la primera provincia que va a seguir el modelo de inclusión social de la Junta, fomentado la contratación de personas con discapacidad a través de la inclusión de cláusulas sociales en los contratos públicos y la reserva del 6,5% de estos contratos a Centros Especiales de Empleo.
La inserción laboral de las personas con discapacidad es actualmente uno de los grandes retos por resolver. Las personas con discapacidad se incorporan tarde al mercado de trabajo y en muchos casos no llegan a incorporarse nunca. Las tasas de ocupación son inferiores a las de la población en general, a pesar de haber demostrado tener un papel importante en la generación de riqueza en España.
El CERMI de Castilla y León agrupa a 127 asociaciones del mundo de la discapacidad que representan a 130.000 personas con discapacidad de la región y sus familias.
